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          劳动争议发生后,用人单位不能直接向法院提起诉讼。用人单位想要通过法律途径解决纠纷,首先要在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,经仲裁,对仲裁结果不服的,应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。而不能直接提起诉讼。请注意,企业劳动争议调解委员会调解不是起诉必经过程,但是劳动仲裁却是起诉的必经过程。

   

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