昆山律师

          根据我国劳动法的规定，劳动争议当事人应当在劳动纠纷发生之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，超过60日的，仲裁委员会将不予受理。那么，此时当事人向法院起诉，法院将会如何处理？这时，法院将会视具体情况作如下处理：第一，如果劳动争议仲裁委员会作出了书面的不予受理决定，则法院应当受理。受理后，经审查确已超过仲裁时效期限，又没有正当理由的，驳回其诉讼请求；第二，如果劳动争议仲裁委员会没有作出书面的不予受理决定，则法院不予受理。