昆山律师

          劳动纠纷出现了，不一定非得上法院，因为打官司既费钱又费时费力，到最后，结果也不一定理想。所以发生劳动纠纷后，用人单位可以采取以下几种方法处理：      第一种解决方式，与劳动者友好协商，这样可避免劳动者采取举报、仲裁甚至诉讼的方式，节约单位的支出和举报、仲裁所带来的不利后果；第二种解决方式，向企业劳动争议调解委员会请求调解；第三种解决途径，首先向劳动仲裁委员会提起仲裁，对仲裁结果不服再向法院起诉。在仲裁和诉讼过程中，也可以和用人单位和解。